為切實增強中心財務人員廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德底線，近日，中心財務管理部全體人員參加了集團組織的“鳴警鐘守底線、強責任守初心”的警示教育大會，通過授課老師對財務領域違紀違法案例剖析，時刻提醒自己堅守目標工作底線，時刻不忘廉潔自律，用身邊事教育身邊人。

職工服務中心作為承擔處理解決集團公司兩次改制遺留問題的單位，主要負責集體企業(yè)改制計提安置費的發(fā)放和管理，雖然都是前端基礎工作，但是肩上的擔子和責任不可小覷，大到改制成本的核算、管理，小到每筆生活費的發(fā)放，都關系著職工的切身利益。

通過此次培訓并結合前一時期中心紀委開展“綠籬”專項行動，財務管理部從財務管控風險入手，結合集團通報的違規(guī)操作事件案例，汲取教訓、舉一反三，對財務制度、流程、審批權限等方面查缺補漏，切實抓好廉潔從業(yè)的整改落實工作。一是規(guī)范了印簽保管職責和印簽使用審批手續(xù)，責任更清晰，分工更明確；二是完善中心收據(jù)的使用和登記制度，盤點自中心成立以來的收據(jù)領用及收回情況，杜絕虛開、套開、違規(guī)開具收據(jù)，避免給中心造成經(jīng)濟損失和經(jīng)濟糾紛，從而有效降低業(yè)務輸出風險；三是對中心各部門借款金額大于日常開支的借款進行了催還，堅持“前款未清，后款不借”的原則，減少資金占用，加快資金周轉，從而保證資金的高使用率和安全性。

此次警示教育是對“綠籬”專項行動整改成果的再鞏固、再加深，部門同事們更加清醒地認識到財務風險無處不在。財務管理部將在今后工作中持續(xù)加強財務監(jiān)管力度，不定期組織相關法律、法規(guī)和財務知識專題學習，全面提升財務人員的業(yè)務素質和風險意識，從源頭上扎牢廉潔從業(yè)籬笆，把好關口，當好財稅參謀，為中心穩(wěn)健發(fā)展和業(yè)務轉型提供堅強有力的保障。