——職工服務(wù)中心開展退休職工養(yǎng)老保險資格認(rèn)證服務(wù)工作

為進(jìn)一步推進(jìn)中心代管退休職工基本養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作，確保每位離退休職工能夠按時足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，按照省人社局《關(guān)于養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作有關(guān)問題的通知》要求，自今年6月份起，人事托管服務(wù)部全面啟動了退休人員養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作。截止12月中旬，共完成3800余名代管退休職工資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)72%，在全市同等規(guī)模企業(yè)中名列前茅。

針對中心代管退休職工數(shù)量多、居住分散、年齡偏大等諸多客觀問題，人事托管服務(wù)部多次召開專題會議，結(jié)合代管退休職工現(xiàn)狀，制定切實可行的認(rèn)證工作推進(jìn)計劃。一是通過在家屬院張貼通知、中心網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布信息、手機(jī)短信推送、電話通知等方式，協(xié)助廣大退休職工盡快完成養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作；二是因相關(guān)信息有誤或由于其它客觀原因不能在手機(jī)APP上完成認(rèn)證的職工，經(jīng)多次與市養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)，在原有認(rèn)證方式的基礎(chǔ)上，通過單位“拍照+情況說明”的方式協(xié)助認(rèn)證；三是針對部分不會使用智能手機(jī)的年齡偏大的老職工，人事托管服務(wù)部主動深入職工家中，協(xié)助職工開展一對一認(rèn)證服務(wù)。